recrutement
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Offre Assistant(e) d’exploitation (H/F)
Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique, vous avez pour missions de traiter tous les dossiers clients sur les produits proposés (ascenseurs, élévateurs PMR, monte-escaliers, monte-charges, escaliers mécaniques, portes et portails automatiques, etc.) en ayant également un regard sur la partie devis et commandes.
- Poste à pourvoir en CDI (temps plein)
- Contrat base 35 H travaillées / semaine
Offre Chargé(e) d’accueil (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous êtes chargé(e) de centraliser et de prioriser les demandes entrantes.
- Poste à pourvoir en CDD (temps plein) dans du 6 au 31 juillet 2026.
- Contrat base 35 H travaillées / semaine
Offre Technicien(ne) Montage Portes / Portails (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable Pôle Portes / Portails, vous êtes amené à intervenir principalement sur des portes automatiques, sectionnelles et basculantes, portes piétonnes magasin et autres portails.
- Poste à pourvoir en CDI (temps plein)
- Contrat base 37 H travaillées / semaine
Offre Technicien(ne) Réparateur Ascenseurs (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Service Clients, vous êtes amené à intervenir principalement sur des ascenseurs défectueux pour réaliser des travaux de réparation.
- Poste à pourvoir en CDI (temps plein)
- Contrat base 37 H travaillées / semaine
Offre Technicien(ne) Monte-Escaliers (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Montage, vous êtes amené à intervenir spécifiquement sur des monte-escaliers, sur de l’installation mais aussi sur de l’entretien et de la maintenance.
- Poste à pourvoir en CDI (temps plein)
- Contrat base 37 H travaillées / semaine